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教育研修制度

コープこうべで自分を見つける。自分を開拓する。

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コープこうべでは、仕事をする上で進みたい方向ややりたい仕事は、自らの適性の発見により人それぞれに異なると考えています。
そのため入所後は一定の育成期間を経たのち、自分で進むべきキャリアを選べる「複線型人事制度」を採用しています。
スキルアップをバックアップする教育も充実し、自ら様々な可能性にチャレンジできる環境が用意されています。

チャート

チャート

コープこうべマインド

生協理念・生協の目的・使命・倫理的価値・コンプライアンスについて学びます。

実務教育プログラム

外部受講派遣制度
コープこうべ以外での教育機会への参加

業態別・職種別実務教育体系
組合員の暮らし向上と地域貢献に向けて次代の中核職員を育成する、効果的・段階的な人材育成を行います。
実務力の向上を目指し、部門・職種ごとの知識・技術力を高めます。

[ 一例 ]
店舗学校、宅配学校、店長学校など

能力開発(自己啓発支援)

自分の将来への投資をサポートする制度として、次の支援を行っています。

資格取得奨励 ( 奨励金制度 )
通信教育の奨励
書籍紹介
学び合い塾
地域・組合員活動参加
ビジネスセミナー
アメリカ流通視察セミナー